Les conditions de travail des employés de l’industrie pipelinière sont-elles sécuritaires?

L’industrie pipelinière procure près de 34 000 emplois équivalents temps plein (ETP) à travers le Canada et les membres de CEPA veulent que chaque employé, entrepreneur et fournisseur rentre chez lui sain et sauf à la fin de la journée.

Tous les membres de CEPA visent à créer un environnement de travail sécuritaire en combinant formation, supervision et culture de la sécurité. La direction et la formation, la supervision des chantiers, la sécurité des lieux de travail et une amélioration continue constituent tous les maillons essentiels du bien-être de chaque personne impliquée dans la livraison sécuritaire de l’énergie. En fait, en 2012, l’industrie pipelinière a affiché un taux de blessure plus faible que l’industrie bancaire, réglementée par le gouvernement fédéral.

Une direction qui montre l’exemple pour préserver la sécurité de tous

La sécurité est d’une importance primordiale pour chaque personne travaillant dans l’industrie pipelinière. Tout le monde, depuis les employés récemment embauchés jusqu’au président et chef de la direction en passant par les entrepreneurs, possède un état d’esprit qui privilégie la sécurité. Les personnes occupant un rôle de direction sensibilisent tous leurs employés et leurs entrepreneurs à l’importance de la sécurité et s’assurent que les pratiques sécuritaires sont mises en œuvre partout, à tout moment.

Chaque personne est responsable de sa propre sécurité et de celle des autres.

Une formation constante

La formation fait partie intégrante du travail chez les sociétés membres de CEPA, à la fois pour renforcer les habitudes sécuritaires et pour se familiariser avec les nouvelles technologies. Chaque société membre de CEPA offre une formation qui lui est spécifique et qui porte sur ses protocoles, ses procédures et ses normes en vigueur.

La sécurité est la priorité absolue de l’industrie pipelinière.

La sécurité est la priorité absolue de l’industrie pipelinière.

Pour commencer, le personnel doit satisfaire aux exigences de certification de l’industrie, puis il reçoit une formation continue rigoureuse afin de rester toujours informé des pratiques sécuritaires en vigueur.

La volonté de dépasser les normes

Chaque industrie possède des normes de sécurité. Dans l’industrie pipelinière, les normes sont particulièrement élevées et constamment renforcées. Tous les membres du personnel, et même les entrepreneurs, doivent satisfaire aux normes de formation et de certification avant de prétendre à être embauchés. Parmi les exemples de formation et de certification qui existent, on peut citer la conduite de machinerie, les mesures de sécurité concernant le sulfure d’hydrogène et la prévention des chutes. Toutes ces qualifications doivent être tenues à jour.

Le personnel doit répondre à des normes très élevées et se former constamment afin de continuer à les respecter.

Un souci de sécurité permanent sur chaque lieu de travail

Tous les membres de CEPA mettent en place des responsables de la sécurité sur chacun de leurs lieux de travail afin de veiller à ce que les membres de l’équipe adoptent des pratiques sécuritaires. Ces personnes sont aussi responsables d’entretenir le matériel de sécurité et l’équipement de protection individuelle (ÉPI) des travailleurs, ainsi que de garder le matériel d’urgence toujours prêt à l’emploi.

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Il revient à chaque travailleur d’agir de façon sécuritaire et de garantir sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues.

La sécurité constitue la priorité absolue de tous les membres du personnel, sur tous les lieux de travail.

Le partage d’informations : un moyen de continuer à s’améliorer tous ensemble

Les membres de CEPA surveillent leur performance en matière de sécurité et partagent des informations les uns avec les autres pour s’assurer d’appliquer sans cesse les normes les plus rigoureuses. Lorsqu’une innovation dans le domaine de la sécurité réussit chez un exploitant, cette idée est communiquée et adoptée par tous. Par exemple, le nombre d’accidents de la route par
1 000 000 km a baissé de 46 pour cent au cours des quatre dernières années en raison d’une meilleure formation des conducteurs et d’une planification du travail plus efficace. L’industrie est résolue à mener ses activités de manière à protéger le personnel, l’environnement et le public.

En collaboration avec nos partenaires de l’industrie, nous sommes résolus à garantir la sécurité de notre personnel.

Enform, un partenaire pour consolider les pratiques sécuritaires

Enform est l’association spécialisée dans la formation en matière de sécurité auprès de l’industrie pétrolière et gazière; elle se compose d’experts voués à maintenir les normes de sécurité dans l’industrie pipelinière. Son objectif est d’améliorer sans cesse la sécurité en offrant des centaines de cours et de programmes, lesquels procurent une formation et des orientations et débouchent sur une certification. En 2014, Enform a établi un record historique dans le nombre de formations dispensées en délivrant plus de 341 000 certificats.

« Enform collabore avec l’industrie pipelinière afin de lui fournir des programmes de sécurité, dont un certain nombre font office de normes dans le monde entier. Par ailleurs, Enform a collaboré avec le secteur pipelinier à la création de programmes de formation sur mesure visant à répondre à des besoins uniques. L’ensemble de ces efforts sert à promouvoir et à favoriser la solide culture de la sécurité à l’œuvre dans l’industrie. » Cameron MacGillivray, président et chef de la direction d’Enform.

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Combien de pipelines y a-t-il aux États-Unis et au Canada et combien en construit-on en ce moment? Combien de pipelines prévoit-on de construire? – Cora-Beth
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